Знаете ли вы, что успех любой компании во многом зависит от людей, которые в ней работают? Это действительно так. Наверное, вы замечали, что в каждом коллективе есть компетентные и преданные своему делу сотрудники, которым можно поручить важные задачи и знать, что они их выполнят. Но есть и те, которые ходят на работу только из-за зарплаты. Им безразличны корпоративные цели компании. Они никогда не станут вкладывать силы в продвижение Ваших идей. Это люди, которые тормозят развитие бизнеса. Вместо процветания они приведут фирму к упадку. Нужны они Вам? Наверняка Вы скажете нет. И правильно сделаете. Лучше отказаться от человека, из-за которого не был подписан крупный контракт, не состоялась важная встреча, не были выполнены в срок обязательства перед заказчиками. Вы не должны краснеть за некомпетентных сотрудников. Переживая финансовый кризис, жесткую конкуренцию, Вы должны быть уверены в самом главном – в Вашей команде, которая не потопит фирму при первых же трудностях, а поможет ей выстоять даже в самых сложных условиях. Но где взять такую команду? Мы знаем ответ.
Создавая в свое время собственную компанию, мы наработали огромный опыт в проведении кадрового аудита. Далее уже по просьбе заказчиков мы подбирали персонал для различных фирм Усть-Каменогорска, Семея и Риддера. Имея определенный багаж знаний, мы с успехом сможем применить эти навыки и в Вашей компании.
Так, мы оценим текущее состояние Вашего персонала. Проанализируем количество работающих специалистов, качество их работы, профпригодность, компетентность, способность выполнять корпоративные задачи. Выявим сильных и слабых работников. В процессе аудита вполне может выясниться, что кое-кто занимает совсем не ту должность. К примеру, по натуре исполнитель был назначен на руководящую должность. Он не может должным образом руководить, из-за этого стопорится работа всего отдела и даже всей компании. Или наоборот – человек-лидер засиделся на рядовой должности, а у него масса идей по продвижению бизнеса и он мог бы сделать многое для развития фирмы. Мы выявляем такие кадровые «несостыковки» для того, чтобы в последующем Вы могли принять правильные решения.
Проводя кадровый аудит среди имеющегося персонала, мы не забываем и о новых сотрудниках. Проверяем тех, кто только поступает на службу. Выясняем цели устройства на работу, определяем что человек из себя представляет, может ли он быть интересен конкретной компании или это не совсем подходящий кандидат. Заказав у нас кадровый аудит, вы сможете понять общую ситуацию с персоналом в Вашей организации и увидеть почему так или иначе строится работа компании. Также вы увидите некие мелочи, на которые ранее не обращали внимание, не предавали этому значения – будь то некомпетентность одного из сотрудников, неправильная организация работы кем-то из подчиненных, незаинтересованность работников в том, чтобы фирма достигла успеха. Все эти подводные камни, которые раньше мешали продвижению бизнеса, но которые мы выявим, Вы сможете устранить благодаря кадровому аудиту. Доверьтесь профессионализму наших сотрудников и мы докажем, что кадры действительно решают все.