Любому руководителю хочется, чтобы в его команде работали профессионалы, готовые вкладывать в работу время и силы. Но часто в организацию приходят случайные люди. Они претендуют на свободную вакансию просто потому, что не нашли другой работы. Такие «времянщики» обычно долго не задерживаются и не располагают необходимым опытом, знаниями и талантом для того, чтобы плодотворно работать на благо фирмы. Помимо заурядных способностей у человека, претендующего на ту или иную должность, могут оказаться к тому же весьма нежелательные для работника качества: скрытность, конфликтность, нежелание трудиться и так далее. Как же из массы кандидатов выбрать одного, но самого подходящего?
Для нас в этом вопросе нет ничего сложного. Мы отлично знаем, как нужно осуществлять подбор персонала. Если стоит задача найти на ту или иную вакансию самого лучшего претендента, мы создаем большой кадровый поток. Из масштабного количества кандидатов путем многоступенчатого отбора выделяем одного – самого нужного компании. Человека, который пришел именно на это место, и готов вкладывать свои личные ресурсы в развитие компании. Как мы это делаем? В процессе собеседования мы отсеиваем ненужных кандидатов и попутно собираем информацию о потенциальных работниках, которые могут быть интересны компании. По желанию заказчика мы прибегаем к более глубокому анализу личности будущих сотрудников - проводим тестирование кандидатов на детекторе лжи. Наша компания – пока единственная в Восточном Казахстане, которая может предложить данную услугу, помогающую распознать темные и светлые стороны личности человека и его скрытые факты биографии. Исследование на полиграфе, через которое уже проходили сотрудники различных фирм Усть-Каменогорска, дает возможность выявить у человека судимости, кражи на предыдущих местах работы, слив информации конкурентам и другие нежелательные для кандидата истории.
Грамотный подбор персонала – это важный этап для успешной работы любой организации. От того, какой человек будет работать в Вашей фирме, во многом зависит ее успех. Если вы затрудняетесь в выборе кандидатов в только что открывшуюся фирму или в уже действующую, не поступайте наобум, доверьтесь профессионалам. Наши специалисты, имея богатый опыт подбора кадров для различных организаций, помогут найти нужных Вам людей, компетентных, прилежных в работе и безупречных в плане биографии.